Création d'emplois durables
Lutte contre la pauvreté grâce à une nature florissante.
Conditions de travail équitables
À notre connaissance, nous sommes le seul employeur à employer légalement les villageois de Fihaonana.
Deux à trois fois le salaire moyen à Fihaonana
Un CDI pour la première fois
Sécurité sociale et assurance maladie pour la première fois
42 heures de temps de travail hebdomadaire
30 jours de congés payés par an
CHF 91 de salaire brut mensuel : beaucoup d'argent dans les campagnes malgaches
Les travailleurs perçoivent un salaire mensuel brut d'au moins MGA 455 000, soit près du double du salaire minimum légal à Madagascar. Mais cela ne suffit pas. Notre objectif est d'augmenter le salaire brut d'environ 10 % par an à partir de 2025.
Un travail qui change des vies
Fierté et gratitude
Que ressent un père lorsqu'il peut soudainement offrir des cadeaux de Noël à ses enfants, ou une femme au foyer qui devient le principal soutien de famille ?
Qualité de vie
Une maison en terre récemment construite, un investissement dans son propre bétail ou un vélo : l'amélioration de la qualité de vie peut se manifester de nombreuses façons. L'une des façons dont nous soutenons les employés est l'évaluation semestrielle des employés.
Exemple à suivre
Les employés sont enviés dans la communauté pour leurs bonnes conditions de travail. Il est donc d'autant plus important pour nous qu'ils soient des exemples à suivre. À l'inverse, la violence domestique, le décrochage scolaire des enfants ou la consommation excessive d'alcool ne sont pas tolérés. Des comportements malheureusement répandus à Fihaonana.
Sécurité financière
Les salaires des employés sont transférés sur leur compte personnel à la banque d'épargne SMMEC le 20 de chaque mois. Cela leur permet de décider eux-mêmes quand et combien d'argent ils veulent retirer. Cela augmente à la fois leur potentiel d'épargne et leur sécurité personnelle, car ils n'ont pas autant d'argent liquide à la maison.